欄名:國金札記
哲學家羅素(Bertrand Russell)曾說過:「你不應錯把希望當成事實。」
雖然不少股市分析員及經濟師,均宣告美國經濟衰退已告終的喜訊,但當地打工仔面對的卻是另一幅圖畫,一幅毫不樂觀但更真實的景象——9.8%的失業率及17%的開工不足率。美國開始擔心後生一代會成為迷失世代,斷送黃金十年的大好前途。
最新一期《商業周刊》,便以此作為封面故事,指出美國16至24歲青年的失業率,由年前的13%急升至18%,意味這些職場生力軍,屢屢被就業市場拒諸門外。
衰退入職場 壓力大易抑鬱
雖然整體就業市場均出現低迷,但對於初生之犢來說,這種影響不單在於要多花時間找工作,或短期面對較大的求職競爭,而在於可能帶來長期而深遠的影響。報道 引述的研究指出,在日本90年代經濟低迷時期入職的打工仔,出現抑鬱、壓力及其他工作相關精神毛病的機會尤其高,佔所有個案6成。
持續不愉快的工作經驗、偏低待遇及不能學以致用的感覺,對個人心理健康有很大負面影響,沉重的無力感及挫折感,亦會蠶食個人的鬥心及推動力。去年以來,法國電訊有28名員工因工自殺,便充分說明工作對個人心理的影響力。
隨心理因素外,在衰退中投入職場的畢業生,更會帶來實質的經濟劣勢。有研究追蹤這些畢業生,發現不但薪酬會比其師兄師姊出道時低6%至7%,而且因未能加入大公司、缺乏培訓,或不能加入心儀行業等因素,還會令這種薪酬劣勢持續15年。
次輪救市 企業增聘有津貼
年輕失業絕不單只是美國的問題,英國18至24歲階層的失業率亦高達17%。由於這階層是未來社會的生產力及消費力所在,故政府務必要營救,總統奧巴馬 (Barack Obama)現時正考慮推出第二輪專門針對就業市場的救市方案,其中便建議向增聘人手的企業,提供財務補貼或稅務優惠。若未能及早對症下藥,減輕這問題的 嚴重性,恐成美國經濟的長期內傷。


