80後上位法 贏盡老闆心
80後慨嘆職場沒上位機會，捱了幾年也是公司「二打六」，且薪金增長慢得像蝸牛，要出頭難如登天！「上位」真的這樣困難？其實80後要贏得上司掌聲，只要略施小計，虛心學習，用「心」聆聽，已踏出成功一大步。
職場80後滿懷大志，希望參與公司最大的project，幹一番成績來，好讓在同事間耀武揚威，博得老闆升職又加薪。但有多少80後在靜待機會來臨前，先裝備好自己？一旦錯失機會就搬出一大堆「上司不識貨」、「我比某某更醒目」等晦氣話。
人力招聘培訓顧問公司Time Search Recruitment董事總經理沈嘉敏和思道行政總裁梁安妮卻認為，其實有很多機會在80後面前，想上位要留意以下7招：
第一招：用「心」聆聽
80後不願接受意見和批評，故在職場容易碰釘，因此80後要訓練聽力，聽清楚上司「柯打」外，還要read between the lines（聽出言外之意）。如上司指派視察競爭對手的工作，了解對方成功原因，80後不單要看店舖人流的多寡，還要進一步分析，如哪種產品銷情好，原因 何在。
第二招：提出解決方法
工作遇上問題時，當然要向上司滙報，但80後需多行一步：先想出解決方法，才向上司道出問題所在，並提出自己見解。總好過向上司說：「我做不到」、「這項工作太困難」、「其他人不合作」等說話。說得多，上司自然不需再要你了。
有好意見 不妨提出
第三招：擴闊視野
職場新一代最重要「了解祖國，關懷世界」，若有機會接觸內地項目，應爭取參與。80後應閱讀不同書籍和雜誌，尤其是管理及歷史書，有需要時可「拋書包」，在適當場合甚或可幫上老闆一個忙。
第四招：尊重他人
80後重視別人的尊重和讚許，但要得到他人尊重，先要學懂如何尊重人。不妨向前輩多說「唔該」、「請指教」和「麻煩你」這些客氣說話。
第五招：主動出擊
80後要主動有拼勁，切勿懶洋洋，凡事提不起勁。可主動了解上司的期望和公司目標，想想如何為企業增值，有好意見的不妨提出，再請教上司點出個人不足之處，加以改善。
增進知識 加印象分
第六招︰持續進修
所謂學海無涯，80後宜增進知識，修讀與工作相關的課程或專業資格，在上司心目中，會加有「上進」印象分，他日跳槽轉工也較容易。
第七招︰保持好奇
相比起60、70後，80後人生閱歷淺，要成功，就要對世界和身邊事物保持好奇心，尤其在職場，多對老闆和上司抱着好奇心，想想他們為何獲得這個職位，有利本身事業長遠發展。
