[轉貼] 國際巨型公司的請人標準

[轉貼]

我也是3大的，不同學校的碩博，我在香港找公司的時候，學校有很多國際巨型公司的招聘，我絕大部分都參加，總結了他們的請人標準：

1、正規的專業的教育出身，例如會計從業員要有正規的大學會計教育，IT從業員要有正規的大學IT教育，等等，這裏指學士

2、高級的正規的專業的教育出身，例如碩士、博士，以碩士為佳，其實傳統上，企業並不喜歡請PHD，近年來的高科技企業例外，例如google，至於“高級的正規的專業的教育”中的“高級的”三字，系某已經轉為商業銀行的原全球3大投行之一的招聘人引用史丹福分級制度所言

3、著名的高級的正規的專業的教育出身，很多名聲卓越的國際巨型企業的招聘系統上，香港的大學，歷來只有港中大，其餘的皆列為“其他的香港的大學”，近年加了科大，這是事實，系香港以外的他各國人士眼中的香港的大學的層次，並非港人自己所分

4、專業資格，例如，做IT的要有IT的專業資格，做會計的要有會計的專業資格，圖書館從業員要有圖書館學的專業資格，心理諮詢要有心理諮詢類的專業資格，等等

5、工作經驗，這個不必多說

6、珍貴的工作經驗，這個是指
6.1：足夠長的行內或者跨行的工作經驗
6.2：行內各種不同職位、不同職責、不同職級的工作經驗

以下為要當高層的條件：

7、有正規的商業管理的教育，這裏指大學商業管理類的，例如BBA

8、有高級的正規的商業管理的教育，這裏指MBA，DBA，EMBA不在所言之列

9、有著名的高級的正規的商業管理的教育，道理同第3點

10、珍貴的管理經驗，這裏指不同企業的類似職位，或者類似企業的不同職位，總之是經歷了很少人經歷的管理工作經驗

關於具體的工作能力，在沒有實際的工作驗證這個申請人的實際能力之前，是看不出來的，招聘人所能夠看到的就是他的過去如何，沒有人會說自己的過去是如何的不濟，求職者總是顯耀自己最好的一面，所以，教育、專業資格極大程度上佐證了求職者的能力，大部分企業規定了求職者的最低學歷，例如學士，甚至規定了同時具備專業資格、商業教育的最低資格。